Le contrat de travail à durée déterminée, mode d’emploi

Photo illustrative contrat de travail

 

Si embaucher un salarié dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (CDD) est monnaie courante dans les entreprises, il convient néanmoins de ne pas oublier que, juridiquement, il reste un contrat d’exception par rapport au contrat de droit commun, le contrat à durée indéterminée. Et surtout qu’un recrutement en CDD obéit à des règles très strictes !

 

Les thèmatiques abordées dans le dossier :

  • Quels sont les motifs de recours au CDD ?
  • Quelles sont les règles à respecter lors de la conclusion d’un CDD ?
  • Quelle est la durée d’un CDD ?
  • Comment un CDD prend fin ?
  • Peut-on rompre un CDD de manière anticipée ?